As competências certas alinhadas aos objetivos estratégicos dos nossos clientes, direcionam o trabalho na busca por profissionais que atendam aos perfis solicitados. A Timbre realiza o gerenciamento de mão de obra em São Paulo e em todo Brasil, com as mais atualizadas metodologias e técnicas de avaliação.
Modalidade de contratação que tem como objetivo atender as necessidades de acúmulos extraordinários e substituição de pessoal permanente por um período máximo de 180 dias.
Este período pode ser prorrogado para 270 dias em casos de substituição.
Solução ágil e eficaz que permite otimização, com o objetivo de atender as necessidades de acúmulos extraordinários e substituição de pessoal permanente.
Através da ferramenta tenha total controle do dia-a-dia de cada colaborador.
Informa ao colaborador direitos e deveres em seu ambiente profissional e esclarece todas as dúvidas referentes a sua contratação.
Os programas de estágios tem por objetivo identificar jovens, que por seu talento e potencial, apresentem características de adaptação à cultura da organização e possam ser treinados e desenvolvidos para atender demandas de negócios atuais e futuros.
A Timbre mantém exclusivo banco de dados de jovens talentos e usa metodologias adequadas a processos personalizados, que permitem à Empresa definir perfis, competências e características pretendidas.
Ousadia, criatividade e sigilo são as principais características da equipe de headhunters Timbre, afim de atender e superar as expectativas de contratação de profissionais especializados, oferecendo aos nosso clientes:
• Identificação de especialistas e executivos
• Elaboração de relatório apontando dados profissionais relevantes, além de aspectos de personalidade e estilos administrativos
• Avaliações psicológicas executadas por profissionais altamente especializados